人才(劳务)派遣服务内容
日期:2018-10-18 浏览
员工招聘:根据用人单位要求组织招聘,企业参与面试,确定录用名单;
手续办理:按规定办理档案接转、用工和退工手续;
档案管理:依法与员工建立聘用关系,并按规定管理员工档案;
薪酬发放:与企业协商制定薪酬标准,并负责发放;
社会保障:按规定为员工办理社会保险、住房公积金,并负责申办医保卡;
职称管理:协助用人部门对派遣员工进行专业技能考核,负责申办专业技术职称;
沟通协调:主动与用人单位、派遣员工进行沟通,协调管理,增强企业凝聚力;
政策咨询:向用人单位、派遣员工提供劳动人事、社会保障等方面的服务;
组织关系管理:按规定办理派遣员工党、团、工会组织关系接转、挂靠。